Ontdek je talenten

Weet jij waar je goed in bent? Waar je energie van krijgt? Wil je weten of jouw competenties passen bij jouw functie? Of bij die functie die je graag zou willen?

​

Als je weet waar je kracht ligt kun je gemakkelijker en beter keuzes maken. Je komt waar je wilt zijn in minder tijd en met meer zelfvertrouwen.

Wij gebruiken hiervoor de TMA methode: Talenten Motivatie Analyse.

 

Wat is TMA?

De TMA is een online assessment die jij thuis invult. Na de analyse bespreken we de uitslag en gaan we in gesprek over jou. Hoe jouw talenten invloed op elkaar hebben, waar je energie van krijgt, hoe jouw ideale werkomgeving eruitziet, wat je leerstijl is en welke communicatiestijl bij jou past.

​

Wat kun je ermee?

Met 'Ken je talent' kun je een onderbouwd antwoord geven op vragen als:

• Waar ben je goed in?

• Waarom loop ik leeg van het een en kan ik eindeloos doorgaan met het ander?

• Welke talenten kun je inzetten om een moeilijk onderdeel van jouw baan goed in te vullen?

​

Kosten

Een TMA assessment kost € 595,-

Dit is inclusief voorbereidingstijd, een gesprek van 2 uur en een uitgebreide persoonlijke rapportage.

​​​

Is dat alles wat je met de TMA kunt doen?​

Dat is zeker niet alles. De TMA analyse die we doen bij 'Ken je talent' is de basis voor de andere instrumenten van de TMA methode. Dit zijn onder meer:

​

De competentiematch

Met een competentiematch bepalen we hoe goed jij en je (droom)baan bij elkaar passen. Heb je ruimte om je te ontwikkelen in je baan? Zijn er onderdelen die je wel kunt, maar je heel veel energie kosten?

​

Je kunt antwoord geven op vragen als:

- Waarom jij zo geschikt bent voor die baan.

- Past jouw droombaan bij jou?

- Je moet re-integreren, maar past die functie wel bij jou?

​​

Feedback vragen

Met de TMA methode kun je gericht feedback vragen over het gedrag dat jij laat zien in je werk. We kijken eerst welke competenties jouw werk van je vraagt, hoeveel aanleg je voor deze competenties hebt en vervolgens gaan we feedback vragen aan bijvoorbeeld collega's, jouw leidinggevende, klanten. Hierbij kunnen we precies aangeven op welk gedrag en niveau van een competentie er feedback nodig is, zodat we daarna in gesprek kunnen over hoe je hiermee aan de slag kunt.